BM Ortak Programı ve bu Program Kapsamında Hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planları (YEEP) Doğrultusunda Altı Program İlinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Yönelik Aktiviteler ve Kazanımlardan

Program Kentleri: İzmir, Kars, Nevşehir, Şanlıurfa, Trabzon ve Van.
Ortaklar: Türkiye'deki tüm BM Kuruluşları, İçişleri Bakanlığı, Sabancı Vakfı, yerel yönetimler ve yerel kadın kuruluşları. KA-DER (Kadın Adayları Destekleme ve Eğitme Derneği) Ankara Şubesi, Program illerindeki kadın kuruluşlarına yönelik 'atölye çalışmaları' ile Programın başlangıcında Ortak olarak yer almıştır. Sabancı Üniversitesi "Mor Sertifika Programı" lise ve yüksek öğrenim kurumlarında eğitimcilere yönelik olarak toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalık artırma çalışmasıyla Programın önemli bir parçasıdır.
Uygulayıcı Kuruluş: Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu(UNFPA)
Donörler UN: UNDP UNFPA, UNICEF, UNHCR, ILO ve IOM
Büyükelçilikler: Almanya, Danimarka, Finlandiya, Fransa, İngiltere, İsveç, İsviçre, Kanada ve Norveç Büyükelçilikleri
Özel Sektör: Sabancı Vakfı
Gerçekleştirilen Faaliyetler
1) BM Ortak Programı illerini belirlemek üzere toplam 14 il ziyaret edildi, Valilik Belediye ve kadın kuruluşlarının görüşleri alınarak Program Dokümanı yazıldı. Aynı dönemde kadınların yerel hizmet gereksinimlerini tespit etmek üzere bir kamuoyu araştırılması yapıldı sonuçları yayınlandı.
2) BM Ortak Programının hedeflerinin tanıtımı ve sağlamak üzere altı Program ilinde 9 toplantı gerçekleştirildi.
3) Yerel yönetimler personeli ve kadın kuruluşları temsilcilerine, 'kadın dostu yerel hizmetler üzerine kapasite arttırma eğitimleri verildi. Eğitimler 261 katılımcı ile gerçekleştirildi, katılımcılara sertifikaları verildi.
4) Proje döngüsü yönetimi eğitimi, kadın kuruluşu ve yerel yöneticilerden oluşan karma gruplarla ve 95 katılımcı ile gerçekleştirildi, katılımcılara sertifikaları verildi.
5) Yukarıda sözü edilen atölye çalışmalarına ve eğitim programlarına katılan yerel ortaklarla 20-22 Aralık 2006da Ankara'da bir toplantı yapılarak Yerel Eşitlik Eylem Planlarına (YEEP) yönelik çalışmalar başlatıldı. Belediyeler, Valililiklerin ilgili personeli ve kadın kuruluşları temsilcileri, katılımcı ve şeffaf bir süreçte Yerel Eşitlik Eylem Planlarını (YEEP) hazırladı YEEP'larının uygulanmasına yönelik olarak elde edilen başarılar ana başlıklar halinde aşağıda listelenmiştir.
6) Program Ortaklarından Sabancı Vakfı 3 yıllık bir hibe programı başlattı. 2007 yılında 11 kadın kuruluşu ve kamu kuruluşu hibe almaya hak kazandı. 2008yılı Sabancı Vakfı Hibe Programı Duyurusu 26 Şubat 2008 tarihinde yapıldı.
7) Sabancı Üniversitesi altı Program ilinde; lise öğretmenleri için “Mor Sertifika Programı” ve üniversite çalışanları için “Kadın ve Üniversitede Cinsiyet Çalışmaları Ulusal Sempozyumu” yürüttü, 2007 program: sonucunda 33 lise öğretmeni Mor Sertifika almaya hak kazandı. Mor Sertifika Programının 2008 uygulamasına devam edilmektedir
8) Programın illerde yarattığı ivmenin de katkısı ile 12 yeni kadın kuruluşu altı Program ilinde faaliyete geçti.
9) 8 Mart 2007 tarihinde altı program ilinde kompozisyon yarışması yapıldı. 18 lise öğrencisi ödüllerini aldı. Yarışmada derece alan kompozisyonlar bir kitap haline getirildi.
10) Program illerinde faaliyet gösteren kadınlar ve kadın kuruluşlarının iletişimini ve bilgi paylaşımını kolaylaştırmak üzere bir e-grup oluşturuldu. Grubun 130 üyesi bulunmaktadır.
11) 16 yerel kadın kuruluşu bilgisayar ve internet hizmetleri ile donatıldı. Önümüzdeki dönem yeni kurulan bazı kadın kuruluşları da bu destekten yararlanacak.
12) 8 kitap, 4 kitapçık, toplam 8 haber bülteni ve 2 broşür yayınlandı ve dağıtımı yapıldı.
13) Tüm ortakların katılımı ile 2 yarıyıl ve 2 yıllık değerlendirme toplantısı sırası ile Ankara, İstanbul, Şanlıurfa ve İstanbul’da gerçekleştirildi.
14) Eğitim Programları ve Atölye Çalışmaları ile Program uygulamalarının değerlendirmesi bağımsız uzmanlar tarafından yapıldı.
15) Farkındalık artırmaya yönelik bir çok aktivite gerçekleştirildi. Ulusal ve yerel basında 250'yi aşkın haber yayınlandı,
16) Van'da kadın dostu kentsel planlama ve tasarım konularında bir pilot çalışma yapıldı.
17) 'Kadın dostu kent' uygulamasını başlatmak isteyen kurum ve kuruluşlara bilgi verildi. (İstanbul Büyükşehir Belediyesi, Adalar, İstanbul Esenyurt, Iğdır, Diyarbakır)
18) Program'ın web sitesi yaratıldı, http://www.bmkadinhaklari.org

İZMİR
1. İzmir'BMOP il (Kadın) Koordinasyon Kurulu' nun kurulması; Kurulun Başkanlığını ilgili Vali Yardımcısı yürütmektedir. Kurul, kamu kurum ve kuruluşları ile üniversite ve kadın kuruluşlar temsilcilerinden oluşmaktadır. Kurul görevini, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik tüm faaliyetlerin yönlendirilmesi ve koordinasyonu ile yaşama geçirilmesinin izlenmesi olarak tanımlamaktadır.
2. Kadınların, yerel hizmetlere ulaşımını kolaylaştırmak amacıyla Valilik ve Belediye tarafından birer personelin resmen görevlendirilmesi,
3. BMOPİI Koordinasyon Kuruluna bağlı olarak 'Şiddet izleme Birimi'nin kurulması,
4. İzmir Yerel Eşitlik Eylem Planı kapsamında yürütülecek olan tüm toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi (halkın ve kamu personelinin hizmet içi eğitimi) faaliyetlerini organize ve koordine edecek olan Egitim Birimi'nin kurulması,
5. Sabancı Vakfı'na ve diğer hibe programlarına proje sunmak üzere 'Proje Geliştirme Ekibi'nin kurulması,
6. İzmir Yerel Eşitlik Eylem Planına son halini verecek olan 'Redaksiyon Birimi'nin çalışmaya başlaması,
7. Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK) il Müdürlüğü sorumluluğunda ilgili kurumların işbirliğiyle (İzmir Büyükşehir Belediyesi, il Emniyet ve il Sağlık Müdürlükleri) kadınlar dahil tüm ihtiyaç sahiplerine çalışma günleri saatleri dışında ve resmi tatil günleri hizmet verecek İlk Müdahale Birimi'nin kurulması,
8. SHÇEK bünyesinde suça karışan ya da karışma riski taşıyan kız çocukları için ara istasyon görevi görecek olan İzmir Bakım ve Sosyal Rehabilitasyon Merkezi'nin kurulması,
9. Karşıyaka Belediyesi tarafından şiddete uğramış veya uğrama riski olan kadınlar için 'Sığınma Evi'nin açılması,
10. Buca ilçesinde Belediye tarafından kadınların kent hayatına katılımını kolaylaştırmak üzere, 'Kadın Aktivite Merkezi'nin açılması ve kadınların başvurabileceği 'Kadın Danışma Birimi'nin kurulması,
11. Kent Konseyinde kadınlar için savunuculuk ve lobi faaliyetleri yapmak üzere Konak ilçesinde 'Kadın Meclisi'nin kurulması,
12. İzmir Valiliği tarafından İzmir Valisinin katılımı ile 28 ilçe kaymakamı için düzenlenilen sosyal hizmetler alanındaki gelişmelerin anlatıldığı toplantıda 'Kadın Dostu Kent' çalışmasının da tanıtılması,
13. İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Büyükşehire bağlı 9 ilçe belediyesi yetkililerinin katıldığı toplantıda 'kadın dostu kent'e yönelik faaliyetlerin gözden geçirilmesi ve bu faaliyetlerin hızlandırılmasına yönelik kararın alınması,
14. Sabancı Vakfı Hibe Program: Kapsamında Ege Kadın Dayanışma Vakfı tarafından daha çok erkeklerin çalıştığı işyerlerinde şiddet konusunda duyarlılık yaratmak üzere 'Sevgi ile Uzanan El Projesi' ile İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından 'Kentli Olmaya Okuma Yazma Öğrenerek Başlıyoruz' Projesinin yürütülmesi,
15. İzmir Yerel Eşitlik Eylem Planının il Genel Meclisi tarafından kabul edilmesi,
16.İzmir İl Genel Meclisinde kadın-erkek eşitliği ilkesini Meclis çalışmalarına yerleştirmek üzere 'Kadın Komisyonu'nun oluşturulması.
17. İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın Danışma Merkezi'nin hizmete açılması.
18.İzmir ili Seyrek Beldesi Belediye Meclisinde İzmir Yerel Eşitlik Eylem Planının kabul edilerek Kadın Komisyonunun kurulması.

KARS
1. Vali tarafından Kars Yerel Eşitlik Eylem Planı ve taslak projelerin basına ve kamuoyuna tanıtımı,
2. Valilik tarafından kadın kuruluşlarına ve kadınlara el ürünleri satış stantları tahsisi,
3. İl insan Hakları Danışma Bürosunun Valilik giriş katında hizmete başlaması,
4. SHÇEK il Müdürlüğü bünyesinde Özürlüler Danışma Birimi' kurulması,
5. Vilayetlere Hizmet Götürme Birliği tarafından 200 kapasiteli kız öğrenci yurdunun inşası. Ayrıca, 100 kişilik kız yurdunun Eylül 2007 tarihinde hizmete girmesi,
6. İl Emniyet Müdürlüğüne bağlı bir polis merkezinde 'kadın ve çocuk birimi açılması ve bir kadın ve bir erkek polis memurunun görevlendirilmesi, il Emniyet Müdürlüğü tarafından polis memurlarına kadına yönelik şiddet konusunda eğitim verilmesi,
7. 'Kars 'BMOP il (Kadın) Koordinasyon Kurulu' kurulması; Kurulun Başkanlığını ilgili Vali Yardımcısı yürütmektedir. Kurul kamu kurum ve kuruluşları ile kadın kuruluşları ve diğer sivil toplum kuruluşları temsilcilerinden oluşmaktadır. Kurul görevini, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik tüm faaliyetlerin yönlendirmesi ve koordinasyonu ile yaşama geçirilmesinin izlenmesi olarak tanımlamaktadır,
8. Belediye Meclisinde kadın gündemin oluşturmayı ve takip etmeyi amaçlayan Kadın Erkek Eşitliği Komisyonu' oluşturulması,
9. iki yeni kadın kuruluşunun faaliyete geçmesi,
10. Yerel yönetimlerin kadın erkek eşitliğine yönelik faaliyetleri takip etmek kentte kadın gündemini oluşturmak ve kadın ve kız çocuklarının insan hakları konusunda savunuculuk ve lobi faaliyetleri yapmak üzere kadın kuruluşlarının bir araya gelerek Kadın Platformu oluşturması,
11. İl Genel Meclisinde kadın gündemini oluşturmayı ve takip etmeyi amaçlayan Kadın Erkek Eşitlik Komisyonu' oluşturulması,
12. Kadınların yerel hizmetlere erişimini kolaylaştırmak üzere Belediyede 'Kadın Birimi' kurulması,
13. İl Özel idaresi bütçesinden kadınlara yönelik çalışmalar için ödenek ayrılması,
14. Belediye bütçesinden kadınlara yönelik çalışmalar için ödenek ayrılması,
15. Valilikte, kadınların yerel hizmetlere kolay erişimini sağlamak üzere 'Kadın Masası' kurulması,
16. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu tarafından verilen mikro kredi uygulamalarından daha fazla sayıda kadının yararlanması,
17. İlgili taraflardan, Kars Yerel Eşitlik Eylem Planı ve öncelik tablosunun uygulanacağına dair taahhüt alınması,
18. Valilik Bünyesinde kadına yönelik şiddetle mücadelenin etkin bir biçimde yürütülmesini teminen 'Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Komisyonu' kurulması,
19. Kafkas Üniversitesi Kadın Araştırmaları Merkezi'nin kurulması,
20. İl insan Haklan Kurulu yeni dönem çalışmalarına kadın örgütlerinin de üyeliği için çağrı yapılması,
21. Kars Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın il Genel Meclisi ve Belediye Meclisi'ne onay için sunulması,
22. Sabancı Vakfı Hibe Programı kapsamında, Kars Belediyesinin, kamu-sivil toplum diyalogu ve işbirliğini artırmayı hedefleyen 'Belediye-STK elele' ve Kars Valiliği Mahalli idareler Müdürlüğünün daha çok kadının yerel seçimlerde aday olabilmesini amaçlayan 'Yerel Yönetimlerde Kadın' başlıklı projelerinin uygulanmaya başlanması.

NEVŞEHİR
1. Nevşehir Belediyesi tarafından belediye 'Kadın Eğitim Birimi'nin kurulması,
2. Tüm tarafların yer aldığı 'Yerel Eşitlik Eylem Planı Çalışma Grubu'nun oluşturulması,
3. Valilik 'Aile Danışma Merkezi'nin fiziksel şartlarının iyileştirilerek işlevsel hale getirilmesi,
4. Belediye tarafından kadınlara ürünlerini sergilemeleri için standılar verilmesi,
5. İki yeni kadın kuruluşunun faaliyete geçmesi,
6. 'Nevşehir BMOP il (Kadın) Koordinasyon Kurulu' kurulması; Kurulun Başkanlığını ilgili Vali Yardımcısı yürütmektedir. Kurul, kamu kurum ve kuruluşları ile kadın kuruluşları ve diğer sivil toplum kuruluşları temsilcilerinden oluşmaktadır. Kurul görevini, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik tüm faaliyetlerin yönlendirmesi ve koordinasyonu ile yaşama geçirilmesinin izlenmesi olarak tanımlamaktadır
7. Nevşehir Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın sunumu ve onay sürecinde kadın kuruluşları meclis toplantılarına katılması,
8. Nevşehir Yerel Eşitlik Eylem Planı’na son şeklinin verilerek onay için il Genel Meclisi ve Belediye Meclisi'ne sunulması,
9. il Genel Meclisi ve Belediye Meclisi bünyesinde kadın-erkek eşitliği komisyonlarının kurulması için çalışmaların başlatılması,
10. Nevşehir Belediyesi Kent Konseyinin kurulması ve Kent Konseyi bünyesinde Kadın Meclisi'nin kurulması,
11. Nevşehir Belediye Meclisinin Nevşehir Yerel Eşitlik Eylem Planını onaylaması,
12. Nevşehir Belediye Meclisinde kadın gündemini oluşturmayı ve takip etmeyi amaçlayan 'Kadın Komisyonu' oluşturulması,
13. Nevşehir İl Genel Meclisinin Nevşehir Yerel Eşitlik Eylem Planını onaylaması ve Kadın-Erkek Eşitliği Komisyonu'nun oluşturulması,
14. Sabancı Vakfı Hibe Programı kapsamında, Kapadokya Kadın Dayanışma Derneği tarafından 'El Emeği Ürünlerin Değerlendirilmesi' projesinin uygulanması,

ŞANLIURFA
1. Valilik, yerel yönetimler ve sivil toplum örgütleri temsilcilerinden oluşan 4 çalışma grubunun oluşturulması,
2. Şiddet mağduru ve şiddete uğrama riski taşıyan kadınlar için 'Kadın Geçiş İstasyonu’nun kurulması,
3. Kent Konseyine kentin kadın gündemini taşımak üzere 'Kadın Meclisi'nin oluşturulması,
4. Belediye'de kadına yönelik 'Sürekli Eğitim Merkezi'nin faaliyete geçmesi,
5. Toplu taşım araçlarını kullanan sürücülere insan hakları ve kadın hakları eğitimi verilmesi,
6. Belediye tarafından kadınlara ürünlerini sergilemeleri için standılar verilmesi,
7. Belediye tarafından verilen mikro kredi uygulamalarından daha fazla sayıda kadının yararlanması,
8. Belediye Meclisinde kadın gündeminin oluşturulması ve izlenmesi amacıyla Kadın Erkek Eşitliği Komisyonu'nun kurulması,
9. Kadın kuruluşları tarafından, yerel meclislerin çalışmalarını izlemek kadın haklan konusunda savunuculuk ve lobi faaliyetlerini yürütmek üzere 'Yerel Meclisleri izleme Grubu' oluşturulması,
10. iki yeni kadın kuruluşunun faaliyete geçmesi,
11. Belediye Mobil Sağlık Aracının hizmete girmesi,
12. Kız çocuklarının barınma ihtiyacını gidererek okullaşma oranını yükseltmek üzere, Valilik tarafından kız yurdu inşaatına başlanılması,
13. Valilikten kadın kuruluşlarının ihtisas komisyonlarına katılımını tavsiye eden yazı gönderilmesi (İl İnsan Hakları Kurulu vb.) bu kurullardan İnsan Hakları Kurulunun kadın kuruluşlarını davet etmesi,
14. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu bütçesinden yoksul ve şiddet mağduru ve sığınma evine gitmek istemeyen kadınlara kira desteği sağlanması,
15. Şanlıurfa Valiliği tarafından muhtar ve imamlara, (Vali ve Belediye Başkanının katılımı ile) “Kadına Yönelik Şiddet” konusunda bir panel düzenlenmesi (25 Kasım 2007)
16. Sosyal Hizmetler Müdürlüğü tarafından UNICEF işbirliğiyle Anne-Çocuk eğitimlerinin başlatılması,
17. 'BMOP Şanlıurfa il Koordinasyon Kurulu'nun oluşturulması. Kurulun Başkanlığını ilgili Vali Yardımcısı yürütmektedir. Kurul, kamu kurum ve kuruluşları ile kadın kuruluşları ve diğer sivil toplum kuruluşları temsilcilerinden oluşmaktadır. Kurul görevini, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik tüm faaliyetlerin yönlendirmesi ve koordinasyonu ile yaşama geçirilmesinin izlenmesi olarak tanımlamaktadır.
18. Sabancı Vakfı Hibe Programından alınan hibelerle, Harran Üniversitesi, Tip Fakültesi, Halk Sağlığı Anabilim Dalı mevsimlik tarım işçisi kadın ve çocuklara gezici sağlık hizmeti projesinin başlatılması ve proje kapsamında kullanılmak üzere il Özel idaresinden 4 sağlık aracının alınması için il Genel Meclisinden karar çıkarılması. Yaşamevi Kadın Dayanışma Derneği tarafından töre/namus cinayetleri konusunda lise öğrencileri ve ailelerinin farkındalıklarının artırılmasını amaçlayan projenin başlatılması,
19. Şanlıurfa Valiliği tarafından Gençlik Evi inşaatına başlanılması merkezde kadınlarında spor yapabilecekleri mekanların yer alması.

TRABZON
1. İl Sosyal Hizmetler Müdürlüğüne bağlı Aile Danışma Merkezinin fiziki koşullarının iyileştirilmesi amacıyla bağımsız bir binaya taşınması,
2. Belediye bünyesinde ailelere danışmanlık vermek üzere 'Aile Hizmetleri Yönlendirme Merkezi'nin açılması,
3. Belediye ile Milli Prodüktivite Merkezi arasında 'Kadınların Kentsel Hizmetlerden Yararlanma Düzeyleri; Sorunlar Çözüm Önerileri' araştırmasına yönelik protokol imzalanması,
4. Trabzon Valiliği il Sosyal Hizmetler Müdürlüğü Değirmendere ve Erdoğdu Toplum Merkezlerinin Açılması, Pelitli Toplum Merkezinin açılması için çalışmalara başlanması,
5. Belediye Meclisinde kadın gündemini oluşturmak ve izlemek üzere 'Eşitlik Komisyonu'nun kurulması,
6. il Genel Meclisinde kadın gündemini oluşturmak ve izlemek üzere 'Kadın Haklan Komisyonu'nun kurulması,
7. Kadın kuruluşları ve diğer sivil toplum örgütleri tarafından 'Trabzon Yerel Meclisleri izleme Birliği’nin oluşturulması, Birlikte kadın kuruluşlarının yanında diğer sivil toplum kuruluşları ile meslek odalarının ve Sanayi ve Ticaret Odalarının da yer alması,
8. Trabzon Yerel Eşitlik Eylem Planının il Genel Meclisinden geçirilmesi
9. Kadınların yerel hizmetlere erişimini kolaylaştırmak üzere, Belediyede Eşitlik Masası'nın kurulması,
10. Trabzon Barosu, Sosyal Hizmetler Uzmanları Derneği Trabzon Şubesi ve; Türk Anneler Derneği Trabzon Şubesi ortaklığı ile kırsalda kadın hakları eğitimlerine başlanması,
11. iki yeni kadın kuruluşunun faaliyete geçmesi,
12. Valilik bünyesinde, ilgili kurum; kuruluşların ve kadın örgütlerinin katılımı ile BMOP Trabzon İl Koordinasyon Komisyonu'nun (Kadın ve Kız Çocuklarının insan Haklarının Korunması ve Geliştirilmesi Komisyonu) oluşturulması, Kurulun Başkanlığını ilgili Vali Yardımcısı yürütmektedir. Kurul, kamu kurum ve kuruluşları ile kadın kuruluşları ve diğer sivil toplum kuruluşları temsilcilerinden oluşmaktadır. Kurul görevini, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik tüm faaliyetlerin yönlendirmesi ve koordinasyonu ile yaşama geçirilmesinin izlenmesi olarak tanımlamaktadır
13. İl Özel idaresi Bünyesinde kurulan Kadın Hakları Komisyonu nun kurumda çalışan kadın görevlilerle düzenli toplantılar yapmaya başlaması,
14. İldeki tüm kurul ve komisyonlarda kadın kuruluşlarının katılımının arttırılmasına yönelik çalışma başlatılması,
15. Trabzon Kent Konseyi'nin kurulması, yürütme kurulunda kadın örgütlerinden bir temsilcinin yer alması,
16. Trabzon Kent Konseyi'nde %33'lük kadın kotası uygulanmasına yönelik tavsiye kararı alınması,
17. BMOP teknik desteği ile Almanya'nın Weltzar Belediye Başkanlığı ile Trabzon Belediyesinin 'Kentler ve Belediyeler başlıklı AB fonuna başvurusu,
18. Karadeniz Teknik Üniversitesinin BMOP çalışmalarına katılımı,
19. Trabzonlu kadınlar arasında iletişimi kolaylaştıracak trabzonkadinlar google grubunun oluşturulması,
20. Sabancı Vakfı Hibe Programından sağlanan kaynakla yürütülmekte olan; Türk Anneler Derneği Trabzon Şubesi'nin Çalışan Kadın Özgür Kadındır' projesi ve Altı Nokta Körler Demeğinin 'Görme Engelli Çocuklara Sahip Annelere Destek projesinin başlatılması,

VAN
1. 'Kadına ve Çocuğa Yönelik Şiddeti Önleme il izleme ve Koordinasyon Kurulu'nun kurulması,
2. Şiddet mağduru kadınların barınması için kadın sığınağı kurulması,
3. 75. Yıl Toplum Merkezi bünyesinde Kadın Eli Emeği' ve Eğitim Merkezi'nin faaliyete geçmesi,
4. 'Kadın ve Çocuğa Yönelik Şiddetle Mücadele Van il Eylem Planı'nın hazırlanması ve uygulanmaya konması,
5. İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde üç adet tam donanımlı mobil sağlık aracının hizmete sokulması,
6. Valilik tarafından uygulanmaya konulan mikrokredi projesinden yararlanan kadınların sayılarının artırılması,
7. Van Yerel Eşitlik Eylem Planı çalışma grubunun kurulması, düzenli olarak toplanması,
8. Kadın kuruluşları tarafından yerel meclis çalışmalarını izleme, savunuculuk ve lobi faaliyetleri yapmak üzere 'Yerel Meclisleri izleme Grubu'nun oluşturulması,
9. Van Yerel Eşitlik Eylem Planına son şeklinin verilerek onay için Valilik ve Belediyeye sunulması,
10. Kent Konseyinin kurulması ve Konsey bünyesinde Kadın Meclisinin oluşturulması için girişimlerin başlatılması,
11. Şiddet mağduru olan ve evlerinden ayrılan kadınlara Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonundan kira desteği sağlanması,
12. Yerel yönetimler mevzuatı hakkında kadın kuruluşları için eğitim toplantıları düzenlenmesi,
13. Van Valiliği bünyesinde Yerel Eşitlik Eylem Planı izleme Komitesinin Kurulması. Komite Başkanlığını ilgili Vali Yardımcısı yürütmektedir. Komite, kamu kurum ve kuruluşları ile kadın kuruluşları ve diğer sivil toplum kuruluşları temsilcilerinden oluşmaktadır. Kurul görevini; toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik tüm faaliyetlerin yönlendirmesi ve koordinasyonu ile yaşama geçirilmesinin izlenmesi olarak tanımlamaktadır.
14. Üç yeni kadın kuruluşunun faaliyete geçmesi,
15. Kadın kuruluşları ile Sosyal Hizmetler il Müdürlüğü ve Belediyeye bağlı Aile Danışma Merkezi çalışanlarının bir araya geldiği düzenli işbirliği toplantıları yapılması,
16. Valilik ve çeşitli kurumların ortaklığıyla başlatılan ve mahalle kahvelerindeki erkeklere yerel kamu kurumlarının çalışmalarının anlatıldığı 'Bir Fincan Kahve' projesi kapsamında uygulanan eğitim programının toplumsal cinsiyet rolleri, kadının insan hakları ve kadın-erkek eşitliği vb. Konularını kapsayacak şekilde genişletilmesi,
17. Toplumsal cinsiyet, kadına yönelik şiddet ve kadının insan hakları konularında toplumun çeşitli kesimlerine yönelik olarak düzenlenecek olan farkındalık eğitimlerini planlamak üzere kadın kuruluşları, Sosyal Hizmetler il Müdürlüğü ve YYÜ Kadın Merkezi temsilcilerinden oluşan bir çalışma ekibi kurulması,
18. Yüzüncü Yıl Üniversitesinde 'kadın dostu üniversite' konusunda çalışma başlatılması,
19. Sabancı Vakfı Hibe Programından kaynak alan Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğü'nün Sağlıklı ve Bilinçli Nesillere Doğru başlıklı kadın hakları konusunda farkındalık artırma projesi ile Van Kadın Derneği’nin başvuru kayıt sistemini güçlendirmeye yönelik proje çalışmalarının yürütülmesi.